Почти половина компаний уже применяет искусственный интеллект для подбора персонала, а еще 21% планируют внедрить эти технологии в ближайшее время. Исследование показывает стремительный переход рынка труда к автоматизированным методам отбора кандидатов.
Эпоха ручного отбора кандидатов стремительно уходит в прошлое. Согласно свежим данным исследования, проведенного консалтинговым агентством get experts совместно с платформами «Джун» и «Собесо», искусственный интеллект уже стал полноценным участником процесса найма: его используют 49% работодателей.
При этом технологический прогресс не останавливается — еще 21% компаний намерены внедрить ИИ в свои рабочие процессы в ближайшей перспективе. Как сообщает «Газета.Ru», в сумме это означает, что 70% руководителей уже доверили или планируют доверить подбор персонала интеллектуальным алгоритмам.
