В недрах Google назревают серьезные перемены, вызванные стремлением не проиграть битву за технологическое будущее. Как стало известно Reuters со ссылкой на информированные источники, сооснователь корпорации Сергей Брин в последние месяцы взял на себя роль неформального идеолога, призывая разработчиков форсировать темпы работы над нейросетью Gemini. Цель у команды одна — ликвидировать разрыв, возникший между Google и ее главными конкурентами.
Ситуация в лаборатории искусственного интеллекта Google DeepMind накалена. На апрельском собрании, собравшем сотни специалистов, Брин прямо заявил:
Работать нужно быстрее.
При этом предпринимаются попытки радикального перераспределения ресурсов. В приоритете — такие прорывные направления, как рекурсивное самообучение, когда ИИ обретает способность совершенствоваться самостоятельно, минимизируя вмешательство человека.
Напомним, что линейка Gemini — это флагманский продукт DeepMind, представленный в четырех модификациях: Nano, Pro, Flash и Ultra. Модель обладает впечатляющим арсеналом: от написания программного кода и генерации текстов до работы с визуальным и аудиоконтентом. Однако, несмотря на мощный функционал, позиции Google нестабильны. После короткого триумфа в ноябре 2025 года, компания вновь оказалась в роли догоняющего. Внутренние тесты выявили критические пробелы, особенно в задачах по программированию, из-за чего запуск новой флагманской версии был отложен на два месяца.
Кризис развития спровоцировал и масштабную «перетряску» в руководстве. 5 августа Google официально объявила о реструктуризации DeepMind. Демис Хассабис покинул пост руководителя, перейдя на роль председателя с сокращенным объемом административной нагрузки. Его место занял заместитель — Корай Кавукчуоглу. Уход из компании также совершили Джефф Дин и Ориол Виньялс, которые изначально курировали техническую часть Gemini.
Источники полагают, что эти кадровые перестановки — часть стратегии по коммерциализации ИИ и ускорению разработки. Часть команд DeepMind теперь интегрируется непосредственно в корпоративную структуру Google.
Несмотря на то, что 52-летний Сергей Брин официально не занимает руководящую должность, его влияние на процесс обучения моделей остается колоссальным. Он продолжает активно участвовать в рабочих процессах, настаивая на том, чтобы Google не просто соответствовала стандартам отрасли, а диктовала свои правила.
В самой Google предпочли воздержаться от комментариев относительно роли Брина, кадровых изменений в DeepMind и растущей обеспокоенности внутри коллектива.
