В погоне за технологическим лидерством технологический гигант Meta (компания признана в России экстремистской и запрещена) столкнулся с трудностями, которые руководство не смогло полностью предусмотреть. Как сообщает агентство Reuters, генеральный директор компании Марк Цукерберг открыто признал, что процесс внутренней реорганизации оказался не таким безупречным, как планировалось изначально.
По словам Цукерберга, процесс реструктуризации не был «чистым». Руководство компании допустило просчеты в тайминге, не сумев идеально синхронизировать изменения в структуре с темпами развития технологий. Основная цель трансформации заключалась в том, чтобы провести организационные сдвиги максимально мягко, не меняя при этом глобальный стратегический курс. Однако на практике реализация этой задачи оказалась сложнее.
Масштаб кадровых перестановок в мае был весьма ощутимым: компания сократила около 10% своего штата. При этом акцент был сделано на перераспределение ресурсов — порядка 7 тысяч сотрудников были переведены в подразделения, специализирующиеся на разработке искусственного интеллекта. По сути, вся эта реструктуризация стала частью глобальной стратегии по перераспределению финансов в пользу ИИ-проектов и повышению операционной эффективности за счет внедрения новых алгоритмов.
Взгляды на будущее в начале года были полны тревоги. В январе и феврале топ-менеджеры Meta выражали серьезную обеспокоенность тем, что компания может не успеть адаптироваться к стремительно меняющемуся рынку. В то же время, по информации Reuters, в тот период руководство испытывало большой оптимизм относительно возможностей Claude Code — продукта от ИИ-стартапа Anthropic.
Процесс увольнений дался руководству непросто. В своей служебной записке, адресованной сотрудникам, попавшим под сокращение, Цукерберг не скрывал эмоций.
«Всегда грустно прощаться», — написал он, добавив, что испытывает глубокую благодарность к людям, которые уходят, за их вклад в миссию компании и тяжелый труд на благо сообщества.
Стоит напомнить, что еще в апреле Reuters со ссылкой на свои источники сообщало о готовящихся сокращениях. Тогда эксперты отмечали, что окончательный план увольнений еще не утвержден и может корректироваться в зависимости от того, как будут развиваться технологии ИИ.
Перемены затронули и ключевое подразделение Reality Labs. Инженерный состав подразделения был интегрирован в новую структуру под названием «Прикладной ИИ». Задача этой группы — форсировать создание ИИ-агентов, способных самостоятельно писать программный код и решать комплексные задачи. Часть персонала также была переведена в недавно созданное направление Meta Small Business.
Параллельно с внутренними кадровыми перестановками Meta ведет агрессивную внешнюю экспансию. В 2025 году компания направила около 15 миллиардов долларов в стартап Scale AI. По данным Financial Times, эта инвестиция стала одной из крупнейших в индустрии. Подобный шаг призван укрепить позиции Meta в жесткой конкурентной борьбе с такими гигантами, как OpenAI, Google и Anthropic.
Опубликовано: 6 июля 2026, 04:53 | Время чтения: 1 мин | Теги: цукерберг, meta, реструктуризация, реорганизация, новости
