Использование нейросетей для расчета выплат может снизить предвзятость руководства, но несет в себе скрытые угрозы. Эксперт предупреждает о рисках, связанных с внедрением алгоритмов в процесс начисления окладов и бонусов.
Внедрение алгоритмов искусственного интеллекта в процесс начисления окладов и бонусов становится новой реальностью, однако этот технологический скачок таит в себе скрытые опасности.
Как сообщил агентству «Прайм» юрист Александр Хаминский:
Использование ИИ при формировании зарплатных ведомостей сопряжено с определенными рисками.
При этом эксперт отмечает и положительную сторону: автоматизация способна минимизировать личную предвзятость руководства, делая систему вознаграждений более понятной и объективной.
Видео для новости
