Попытка радикально перестроить внутренние процессы в Meta не прошла без болезненных компромиссусов. Генеральный директор компании Марк Цукерберг в недавнем признании, опубликованном Reuters, открыто заявил, что результаты недавней реорганизации оказались менее «чистыми», чем планировалось. По его словам, руководство компании допустило просчеты, особенно в вопросах тайминга проводимых изменений.
Суть стратегии топ-менеджмента заключалась в попытке провести организационные преобразования максимально мягко, стараясь не менять общий вектор развития слишком резко. Однако цена такой осторожности была ощутимой: в мае текущий год ознаменовался масштабными кадровыми перестановками. Meta сократила около 10% своего штата, при этом 7 тысяч специалистов были перераспределены в подразделения, специализирующиеся на искусственном интеллекте.
Эта масштабная реструктуризация — не просто внутренний маневр, а стратегическая попытка перераспределить ресурсы для финансирования ИИ-технологий и повышения общей эффективности бизнеса за счет внедрения нейросетей. В начале года, в январе и феврале, руководство Meta находилось в состоянии серьезной тревоги: Цукерберг признал, что менеджмент всерьез опасался неспособности компании адаптироваться к рынку достаточно быстро. Примечательно, что в тот период оптимизм руководителей подпитывался успехами Claude Code — продукта ИИ-стартапа Anthropic.
Процесс увольнений сопровождался эмоциональным фоном. В своей служебной записке, адресованной сотрудникам, попавшим под сокращение, Цукерберг не скрывал сожалений.
Всегда грустно прощаться
— писал он, выражая глубокую благодарность тем, кто внес свой вклад в миссию и развитие компании.
Стоит напомнить, что первые тревожные сигналы о грядущих сокращениях в Meta появились еще в апреле, когда Reuters со ссылкой на свои источники сообщил о планах по оптимизации штата. Тогда эксперты подчеркивали, что финальные решения по увольнениям зависят от того, насколько быстро будут развиваться технологии ИИ.
Параллельно с кадровой чисткой в компании идет глубокая трансформация ключевого подразделения Reality Labs. Инженерный состав этого департамента был интегрирован в новую структуру под названием «Прикладной ИИ». Цель создания этого юнита предельно ясна — ускорить разработку ИИ-агентов, способных самостоятельно писать программный код и решать комплексные задачи. Часть же персонала была переведена в недавно созданное подразделение Meta Small Business.
Борьба за лидерство в сфере ИИ требует колоссальных вложений. Так, в 2025 году Meta направила около 15 миллиардов долларов в стартап Scale AI. По оценкам Financial Times, эта сделка стала одной из самых масштабных в индустрии, превратив компанию в мощного игрока, готового к прямой конкуренции с такими гигантами, как OpenAI, Google и Anthropic.
Опубликовано: 4 июля 2026, 04:31 | Время чтения: 1 мин | Теги: цукерберг, meta, реструктуризация, реорганизация, новости
