В управлении технологическим гигантом Meta наметились внутренние трансформации, которые не обошлись без управленческих просчетов. Как сообщает агентство Reuters, глава компании Марк Цукерберг открыто признал, что результаты недавней реструктурило компании оказались не столь впечатляющими, как планировалось изначально. В частности, топ-менеджмент не вполне оправдал ожидания в вопросе развития ИИ-агентов, а сам процесс организационных изменений прошел «не так чисто», как хотелось бы руководству.
Проблемы в планировании затронули и временные рамки: Цукерберг отметил, что руководители «просчитались» с тем, когда именно стоит внедрять масштабные преобразования. По его словам, стратегия топ-менеджмента заключалась в попытке провести определенные организационные сдвиги, не меняя при этом коренной курс развития бизнеса. Однако реальность потребовала более радикальных шагов.
Майские события стали переломным моментом для штата компании. В рамках стратегии по перераспределению ресурсов Meta сократила около 10% своего персонала, при этом 7 тысяч сотрудников были переведены в специализированные подразделения, сосредоточенные на искусственном интеллекте. Глобальная цель этих маневров предельно ясна: перенаправить финансовые потоки на развитие ИИ-технологий и повысить общую эффективность работы за счет внедрения нейросетей.
В начале года, в январе и феврале, руководство Meta пребывало в состоянии тревоги. Как выяснилось, топ-менеджеры всерьез опасались, что компания не сможет адаптироваться к рыночным изменениям достаточно оперативно. Примечательно, что в тот период оптимизм команды подпитывался успехами Claude Code — продукта стартапа Anthropic.
Для тех, кто попал под сокращение, Марк Цукерберг подготовил личное послание. В служебной записке, адресованной увольняемым коллегам, он не скрывал эмоций, написав:
всегда грустно прощаться с людьми, которые посвятили свой труд миссии компании.
Глава Meta выразил глубокую благодарность уходящим сотрудникам за их вклад в развитие сообщества и тяжелую работу.
Стоит напомнить, что первые тревожные сигналы о грядущих сокращениях прозвучали еще в апреле, когда Reuters со ссылкой на свои источники сообщил о планах по оптимизации штата. Тогда стало известно, что масштаб дальнейших увольнений напрямую зависит от того, насколько быстро будут развиваться технологии искусственного интеллекта.
Реорганизация затронула и ключевое подразделение Reality Labs. Чтобы ускорить создание ИИ-агентов, способных самостоятельно писать программный код и решать комплексные задачи, инженеров перевели в недавно созданную структуру «Прикладной ИИ». Часть персонала также была распределена в подразделение Meta Small Business, сформированное незадолго до кадровых перестановок.
Борьба за лидерство в гонке вооружений ИИ требует колоссальных вложений. В 2025 году Meta направила около 15 миллиардов долларов в стартап Scale AI. По данным Financial Times, эта сделка стала одной из самых масштабных в индустрии, призванной укрепить позиции компании в жестком противостоянии с такими гигантами, как OpenAI, Google и Anthropic.
Опубликовано: 3 июля 2026, 09:22 | Время чтения: 1 мин | Теги: цукерберг, meta, реструктуризация, ии-агенты, reuters
